以实际行动深化人才工作 推动区域高质量发展

9月14日，“润玉·合知行”——2023年璧山区重点产业集群高层次人才“订单式”培养开班仪式在重庆高新技术产业研究院举行，这是璧山进一步实施“人才十条”政策，打造“政产学研用”协同育人新模式的又一重要举措。

近年来，璧山不断加大人才引进和培养力度，通过出台“人才十条”、创设“璧玉计划”、构建“5+N”服务体系等举措，积极打造吸引和留住人才的良好环境。高层次人才“订单式”培养是人才工作的一大亮点，这种培养模式主要通过与高校合作，以项目制方式共同培养硕士或博士研究生。这一举措的重要意义在于，它探索了“政产学研用”协同育人的新模式，为我区打造教育科技人才基础性战略性支撑提供了坚实保障。

然而，重视人才工作并非一蹴而就，需要各级各部门的长期关注和努力。首先，要继续加大人才引进和培养力度，不断创新人才政策，吸引更多高层次人才来璧发展。其次，要营造良好的人才工作氛围，为各类人才提供优质服务，解决他们在工作和生活上的后顾之忧。最后，要持续关注人才的培养和使用，确保各类人才能够在璧山充分发挥自己的才能和潜力。

笔者认为，璧山应继续重视并加强人才队伍建设，不仅要在政策制定上更上一层楼，还需要在实际执行中注重细节、狠抓落实。只有这样，才能更好地发挥人才引领发展的战略地位作用，实现持续、健康、快速发展。

总的来说，璧山通过高层次人才“订单式”培养这一创新举措，充分展现了其以人才引领发展的战略眼光和坚定决心。这不仅将为璧山的高质量发展注入新的活力，也为其他地区提供了可借鉴的成功经验。（本报评论员）