以组织工作高质量服务保障经济社会发展高质量

　　区第十五次党代会和区“两会”，全面擘画了璧山未来五年的发展蓝图，对大力弘扬伟大建党精神、纵深推进全面从严治党进行了系统谋划和安排部署，为推动组织工作与全区工作大局同频共振、深度融合指明了方向路径。“壹引其纲，万目皆张。”当前，组织工作要以实施解放思想“四大行动”为牵引，更加精准有效地向中心聚焦、为大局聚力，以组织工作高质量服务保障经济社会发展高质量。

　　以“思想破冰”引领行动突围。思想不破冰，就难以看清问题所在、找到突破方向、拿出解决办法。组织部门将以更大气魄、更实作风大胆闯、大胆试、大胆干，跳出组织工作抓组织工作，围绕中心大局抓组织工作，善于把组织工作放到全区中心大局中去谋划、思考和推动，做到中心工作推进到哪里，组织保障就跟进到哪里。探索健全容错纠错机制，践行区委深改委“背书”制度，以组织担当带动干部担当，不唯资历学历，主要看干部能力担当，大力营造干部对工作负责、组织为干部负责的良好氛围。

　　以“立标对标”推动争先创优。立标对标，既要树立璧山标准，也要对标外面的先进典型，以他山之石攻璧山之玉。近年来，我区先后取得国家生态文明建设示范区、平安中国建设示范区等“国字号名片”，涌现出“党建引领、小区治理”等叫得响、立得住的标杆。组织部门将继承发扬争先创优意识，高标准、高质量推进组织工作。组织工作方面，谋划实施好“基层组织建设推进年”，深化“党建引领、小区治理”“党建引领、乡风治理”，做靓“和为贵”基层治理品牌，打造集党群服务、文旅融合、产品展销于一体的“振兴驿站”；干部工作方面，做实换届“后半篇文章”，着眼后继有人抓好年轻干部培养和战略储备，打造一支适应新时代高质量发展的干部队伍“铁军”；人才工作方面，立足璧山文化底蕴和城市特质，实施璧玉计划，打造“璧玉·英杰荟”“青玉·青年说”“玉见·高校行”“润玉·合知行”“相玉·芳华里”“知玉·盛夏时”等子品牌，形成高辨识度的璧山人才品牌，以全域进步、全面过硬提升组织工作的分量、位次和影响力。

　　以知识更新强化充电赋能。干部成长，一靠个人努力，二靠组织培养。抓好干部能力提升，组织部门责无旁贷，将牢牢抓住学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和区第十五次党代会精神的主线，围绕“五新四城”“两城三片”“十大项目”和四大产业集群等重点任务，做好三个方面的工作。一是抓好主体班，根据全区重要工作、重大任务，针对性开设主体班、专题班，精心设置课程，组织学员进镇入村调研，到重点项目“墩苗”，到招商引资、信访维稳一线实训，补齐干部空白盲区和能力弱项。二是勇于“走出去”，结合璧山发展急需紧缺的岗位实际，把干部派到对应的沿海发达地区，跟班学习、顶岗锻炼。三是坚持“请进来”，做优“璧山干部大讲堂”，有计划地邀请全国知名专家、学者、教授登台讲学，拓宽视野、延展格局，全面提升干部能力素质。

　　以集团作战凝聚工作合力。知识更新行动，是提升“单兵”作战能力；集团作战行动，则是发挥“兵团”作战优势。组织部门将按照片区开发重大项目“战区制”“兵团制”要求，做细做实干部选派工作，统筹研判干部能力特长等因素，选优配强每个区域的“战斗编队”，实现“1+1>2”的效果。着力做好考核管理工作，强化跟踪问效，用好考核“指挥棒”，激励每支队伍发挥“战斗队”“尖刀班”作用。

　　新蓝图振奋人心，新使命催人奋进，新征程任重道远。组织部门将以“归零”心态，走好组织工作新的赶考路，为璧山奋力书写“两高”新答卷提供坚实有力的组织保证。（区委组织部供稿）